PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KOPDIT RUKUN PALEMBANG

Permasalahan dalam penelitian ini adalah “ apakah variabel komunikasi dan komitmen karyawan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja?” Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, melalui uji f dan uji t, dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (a=0,05).
Hasil penguji pada uji t pada variabel komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (3,540) < t tabel (2,040), signifikan (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0,05, sedangkan pada variabel komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (2,511) < t tabel (2,040), signifikan (0,00) dibawah atau lebih kecil dari 0.05. Pada pengujian uji f pada variabel komunikasi dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai f hitung (5,308) < f tabel (3,305),dan signifikansi (0,01) di atas atau lebih besar dari 0,05.