PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CERMAT PRATAMA SEJAHTERA PALEMBANG

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cermat Pratama Sejahtera Palembang. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah komitmen organisasi dan berpengaruh disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja?" Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, melalui uji T dan uji F, dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95 %(a=0,05).
Hasil penguji pada uji T pada variabel komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (4,318) > t wel (2,037), signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05, sedangkan pada variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (2,988) > t tabel (2,037) dan signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05. Pada pengujian pada uji F pada variabel komitmen organiasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai F hitung (10.743) > Flobe (3,295), dan signifikansi (0,01) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05.