PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PELITA NIAGA PALEMBANG

Tujuan penelitian ini yaitu: Untuk mengetahui bagaimana pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan CV. Pelita Niaga Palembang.
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa untuk variabel bebas (X) insentif dengan item bonus, komisi, dan pembagian laba berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap kinerja karyawan di CV. Pelita Niaga Palembang. Dengan R square sebesar 0,266 (26,6%) dan persamaan regresi sederhana yaitu Y = 10,120 + 0,523X. Adapun juga penelitian terdahulu menyimpulkan hasil penelitiannya bahwa gaji dan insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan ( Yazid, 2009 ). Namun dari hasil penelitian yang saya ambil dengan R square sebesar 0,266 (26,6%) sedangkan sisanya adalah 73,4 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepemimpinan, disiplin, motivasi serta keadilan dalam perusahaan ini.
Penelitian ini yang menyatakan bahwa insentif berpengaruh signifikan dan positif secara bersama – sama terhadap kinerja karyaan di departemen penjualan CV. Pelita Niaga Palembang.