Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai PT.Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Palembang

Penelitian ini mempunyai tujuan agar dapat melakukan analisis Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Palembang. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan melakukan observasi dan juga penyebaran kuesioner pada 67 orang responden. Berdasarkan analisis secara deskriptif memperlihatkan bahwa para pegawai PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Palembang memiliki kecerdasan emosional yang cukup baik, hal ini dapat dilihat mayoritas tanggapan yang baik dari responden pada pernyataan terhadap variabel penelitian. Terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Palembang. Hal ini terlihat dari besarnya pengaruh secara simultan sebesar 45,8% dan sisanya 54,2% terdapat faktor lain yang berada diluar penelitian ini.