PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Perdagangan Prov.Sumsel. Jumlah responden untuk dijadikan sampel sebanyak 48 orang yang merupakan karyawan dari Dinas Perdagangan Prov. Sumsel Tahapan analisis statistik digunakan untuk menguji validitas variabel, mengukur reabilitas, dan menguji pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Hasil uji validitas menunjukan adanya hubunga yang signifikan anatara variabel lingkungan kerja terhadap motivasi kerja Hasil ini meidentifikasikan bahwa pengembangan karir itu dapat mempengaruhi terutama untuk dapat memotivasi karyawannya.dan lingkungan kerja yang baik pula dapat membuat karyawan memjadi nyaman untuk bekerja sehingga dapat meningkatkan kerja sehinngga mencapai tujuan dari perusahaan itu sendiri.