PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai PDAM Tirta Musi Palembang.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah “ apakah budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja?”
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, melalui uji T dan uji F, dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95 % (a = 0,05).
Hasil penguji pada uji T pada variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (3,995) > t tabel (1,985), signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05, sedangkan pada
variabel berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (2,364) > t tabel (1,985) dan signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0,05. Pada pengujian pada uji F pada variabel dan berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai F hitung (25,157) > F tabel (3,090), dan signifikansi (0,01) di bawah atau lebih kecil dari 0,05.