PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN TERHADAP EFEKTIVITAS PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA PALEMBANG

Penelitian ini dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang. Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian tunjangan kinerja terhadap efektivitas pegawai di Dinas Pekerjaan
Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang. . Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling, yaitu mengambil sebagian sampel sebanyak 64 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang.