PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIK, DEMOKRATIK, DAN LAISSEZ –FAIRE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIVA CASH DAN KREDIT PALEMBANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan otokratik , demokratik dan laise faire terhadap kinerja karyawan di PT. Divacash dan kredit Palembang baik secara parsial ataupun secara Simultan. Metode penelitian ini menggunakan survey deskriftip dan verifikatif, pengumpulan data lapangan menggunakan teknik kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, dimana dalam penelitian ini terdapat variabel yang berhubungan dan dapat mempengaruhi variabel lain. Populasi penelitian ini adalah 36 karyawan PT. Diva cash dan kredit
Palembang . Pengolahan data menggunakan tool analisis SPSS versi 25. Hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan otokratik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan demokratik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan laize faire berpengaruh terhadap kinerja karyawan