Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan fakultas ekonomi universitas sriwijaya

Sumber days mamia sh pershan yang paling dimana pada hakekatnya berpungsi sebagai faksor yang menjadi penggeral bagi setiap kegiatan didalam perusahaan Keberadaan sumber daya manusis dalim perusahaan tidak boleh digantikan oleh sumber days lainnya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengarah lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear bergandis, melalui uji T dan uji F, dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95% (-0,05).

Hasil penguji pada uji T pada variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja kaaryawan, hal terlihat dari nilai signifikansi (0,00) dibawah atau lebih kecil dari 0,05, sedangkan pada variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan, hal terlihat dari nilai signifikansi (0,00) dibawah atau lebih kecil dari 0,05, pada pengujian pada uji F pada variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap prstasi kerja karyawan, hal terlihat dari nilai signifikansi (0,00) dibawah atau lebih kecil dari 0,05.