Pratama, Tri Gustrian and Zubaidah, Zubaidah and mastuti, mastuti (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ULIMA NITRA PALEMBANG. Other thesis, universitas of pelambang.
![[thumbnail of Skripsi]](/style/images/fileicons/text.png)
Text (Skripsi)
Skripsi Tri Gustrian P 17110018 - Tri Gustrian Pratama.pdf
Download (4MB)
Abstract
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor salah satunya adalah disiplin kerja dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ulima Nitra Palembang yang jumlahnya 50 orang. Analisis data dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,023 terhadap kinerja karyawan PT Ulima Nitra Palembang. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,048 terhadap kinerja karyawan PT Ulima Nitra Palembang. Hasil perhitungan regresi bahwa nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,982 atau 98,2%. Artinya variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan PT Ulima Nitra Palembang sebesar 98,2%, sedangkan sisanya
1,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Depositing User: | Melyana Melyana |
| Date Deposited: | 22 Nov 2021 13:55 |
| Last Modified: | 22 Nov 2021 13:58 |
| URI: | http://eprints.unpal.ac.id/id/eprint/65 |
Actions (login required)
- View Item