PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMSEL BABEL CABANG PEMBANTU KM 12

Penelitian ini difokuskan untuk melihat pengaruh ketiga komponen komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu KM 12. Penelitian ini menggunakan 3 dimensi dari Allen & Meyer untuk Komitmen Organisasi dan 7 dimensi dari Gomes untuk kinerja.Penelitian ini menggunakan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode
survey,dengan menggunakan kuesioner.Sampel yang di ambil terdiri dari 65 responden. Peneliti menggunakan faktor analisis untuk mengukur validitas dan cronbach’s alpha untuk reabilitas. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi
berganda.Hasil dari pengukuran tersebut ditemukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial