PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRI PRIMA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas disipln kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tri Prima Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tri Prima Palembang, yang jumlahnya 63 orang.
Teknik pengambilan sampel adalah dengan teknik Accidental Sampling, analisis data dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positip dan signifikan sebesar 1,433, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar
1,012 terhadap kinerja karyawan PT Tri Prima Palembang.
Hasil perhitungan regresi bahwa nilai koefisien determinasi(R square) sebesar 0,478 atau 47,8%. Artinya variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan variasi kineja karyawan PT Tri Prima Palembang sebesar 47,8%, sedangkan sisanya 52,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.