PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGRO GEMILANG SURYA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui dan menganalisis kinerja karyawan. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai disiplin kerja yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan disiplin. Dengan demikian maka dalam hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil pengamatan dan pengujian terhadap variabel
penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Karyawan pada PT. Agro Gemilang Surya Palembang, hal ini dapat dilihat berdasarkan hasil pengujian sebagai berikut :
1. Koefisien Diterminasi Nilai R2 sebesar 0,574 artinya persentase sumbangan Disiplin terhadap kinerja sebesar 025,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak dimasukkan dalam model ini.
2. Uji t Variabel Disipli kerja (X) diperoleh nilai t hitung sebesar 6,970 sedangkan t tabel diperoleh nilai sebesar 0,606. Karena t hitung (1,672) > t tabel (0,606), maka Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja.