PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA INDAH TEGUH MANDIRI KAB BANYUASIN

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di PT Karya Indah Teguh Mandiri, Kabupaten Banyuasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai R Square (R2) sebesar 0,207, yang mengindikasikan bahwa sekitar 20,7% variasi dalam kinerja karyawan di PT Karya Indah Teguh Mandiri dapat dijelaskan oleh variabel karakteristik individu yang digunakan dalam model regresi. Sisanya sebesar 79,3% diduga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam analisis. Dalam analisis regresi sederhana, ditemukan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 10,655 + 0,430X. Dalam persamaan tersebut, Y merupakan kinerja karyawan di PT Karya Indah Teguh Mandiri, sedangkan X adalah karakteristik individu karyawan. Konstanta (a) memiliki nilai 10,655, yang menunjukkan nilai kinerja yang diharapkan ketika karakteristik individu (X) adalah nol. Koefisien (b) memiliki nilai 0,430, yang menunjukkan bahwa kinerja diharapkan meningkat sebesar 0,430 unit untuk setiap peningkatan satu unit dalam karakteristik individu, dengan mempertahankan faktor-faktor lainnya tetap konstan. Dalam penelitian ini, dilakukan uji t untuk mengevaluasi signifikansi pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Nilai t tabel lebih besar dari t hitung (2,938 > 2,030), sehingga hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara karakteristik individu dan kinerja karyawan di PT Karya Indah Teguh Mandiri, Kabupaten Banyuasin. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu memiliki peran penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT Karya Indah Teguh Mandiri. Hal ini menunjukkan pentingnya pemahaman dan pengelolaan karakteristik individu dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut.