PENGARUH MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMSEL BABEL

Penelitian ini hanya menggunakan data berupa data primer, yang datanya pemilis peroleh melalui penelitian langsung terhadap objek yang diteliti dengan cara melakukan wawancara kepada pihak pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuisioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Studi kepustakaan yaitu dengan cara mempelajari buku buku, berbagai literature, artikel, serta bahan-bahan tulisan yang mempunyai hubungan dengan masalah yangdibahas Riset lapangan yaitu dengan meneliti langsung objek yang diteliti dengan cara melakukan wawancara kepada pihak-pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuisioner kepada karyawan.

Hasil Penelitian Secara parsial kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumsel Babel Secara bersama sama kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumsel Babel, Variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain kepuasan kerja dan motivasi kerja akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bank Sumsel Babel. Korelasi/ hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel adalah sangat kuat